为深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《东川区中长期人才发展规划（2011－2020）》，根据市总工会、市人社局在昆明地区职工中开展“七十二行大练兵˙三百六十行出状元”竞赛活动的统一部署，东川区在2019年4月至9月，组织开展了“铜都职工职业技能大赛”活动。
一、活动开展情况
东川区委、区政府高度重视此次大赛，以区委办、区政府办名义印发了《东川区2019年“铜都职工职业技能大赛”活动实施方案》（东办通〔2019〕21号）文件，成立了领导小组专门负责大赛的组织协调工作，并组织召开领导小组工作会议，明确职责任务，对活动进行安排部署。区总工会积极发挥主观能动性，做好统筹、指导和协调工作，采取“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中表扬”的方式，组织了计算机应用、医疗护理、收银机操作、中小学数学教师说课、校外培训机构才艺技能、汽车维修、园林绿化、反恐警务实战手枪技能、视频编辑制作、微信编辑制作等18个职业技能工种竞赛，涵盖了医疗卫生、教育、文化宣传、公安、园艺、商贸、汽车修理等机关、企事业单位，共有2000余名职工参与了竞赛活动。在各承办单位通力合作下，圆满完成了各竞赛项目组织工作任务，各参赛选手经过激烈角逐，取得了优异成绩，从中涌现出一大批业务精湛、技术过硬、成绩突出的先进典型，共有28名职工荣获“技术状元”称号、52名职工荣获“优秀技术能手”称号、69名职工荣获“技术能手”称号。
二、取得的经验和好的做法
（一）领导重视，组织严密
为确保活动顺利开展，区委、区政府高度重视，以区委、区政府名义高规格组织开展大赛活动，成立了由区委常委、宣传部部长任组长，各相关职能部门为成员的工作领导小组，研究制定工作方案，明确竞赛项目和职责工作任务，召开领导小组会议安排进行部署，充分体现了对提高职工职业技能，发挥工人阶级先进性，落实人才兴区战略的高度重视。区总工会积极发挥主观能动性，做好了统筹、指导和协调工作。各竞赛承办单位制定了相应的工作方案，规程和评分标准等技术文件，为竞赛活动的良好运作提供高质量的赛务技术支持，确保竞赛活动有序进行。
（二）覆盖面广，参与度高
4月3日，由中共东川区委办公室和区职业成人培训中心承办的计算机应用技能竞赛正式开赛，拉开了东川区2019年“铜都职工职业技能大赛”的帷幕。
各竞赛项目承办单位认真负责、精心组织、采取“全员练兵、分级竞赛”的方式，涵盖了医疗卫生、教育、文化宣传、公安、园艺、商贸、汽车修理等机关、企事业单位，2000余名职工参与了竞赛活动。
参赛选手认真准备，积极应战，切磋技艺，交流经验，经过激烈角逐取得了优异成绩，从中涌现出一大批业务精湛、技术过硬、成绩突出的先进典型，展示了铜都职工新风采，圆满完成了各竞赛项目组织工作任务，在全区范围内掀起了钻研技术、提升技能、比技能、强本领、争当技术能手、技术状元的热潮。
（三）助推发展，成效明显
技能大赛的开展，为东川各行各业、各条战线上的的广大职工搭建了一个展示平台，营造了“学技术、学技术、练技能、提素质”的良好氛围，全区职工队伍的业务技能和综合素质得到了提高，充分发挥工人阶级在转型发展中的主力军作用。园林绿化技能竞赛紧密结合当前东川区城市生态建设，助力打造环境优美宜居的城市形象；反恐警务手枪实战技能竞赛紧密结合扫黑除恶专项斗争工作，提升公安干警打击黑恶势力违法犯罪活动，保障人民安居乐业的能力；医疗护理、教育、汽车维修和收银机操作技能等技能竞赛提升了相关从业人员的技能和服务水平，满足人民群众日益增长的、对高品质医疗卫生、教育和生活服务的需求，顺应了人民群众对美好生活的向往，大赛活动取得的丰硕成果。
三、存在的问题和不足
虽然本次东川区职工职业技能大赛活动取得了圆满成功，但也存在一些困难和问题：一些企业对技能大赛认识不到位，不重视职业技能大赛的开展，对组织职工报名参赛不积极；一些工种参与对象过于狭窄，参赛选手报名人数过少。
总之，铜都职工职业技能大赛充分发挥职业能手的带头引领作用，极大的激励了广大职大积极参与技能竞赛和劳动竞赛的热情，有力地推动东川社会经济建设和转型发展，为促进幸福美丽新铜都建设发挥积极作用。
东川区总工会
2019年12月